Discovery als basis voor een datastrategie

Dit artikel maakt deel uit van een reeks waarin ik mijn inzichten deel over hoe organisaties succesvol aan de slag kunnen met data & AI. Elk artikel biedt praktische tips en voorbeelden uit de praktijk om organisaties te inspireren en op weg te helpen. Of het nu gaat om datastrategie, AI-innovatie of het verhogen van de adoptie van technologie, de focus ligt altijd op impact en resultaat. In dit artikel leg ik uit hoe we bij 6Gorilla’s organisaties helpen om de eerste stap te zetten.

In een wereld waar data steeds belangrijker wordt, is een goede datastrategie onmisbaar. Toch worstelen veel organisaties met vragen zoals: Waar beginnen we? Hoe zorgen we voor draagvlak bij stakeholders? En hoe brengen we onze visie tot leven? Het antwoord ligt in een discovery: een gestructureerde aanpak die inzicht, betrokkenheid en concrete actieplannen oplevert.

Discovery: de ideale start voor jouw datastrategie

Een discovery is een best practice die we hebben ontwikkeld om organisaties op weg te helpen met het formuleren van hun eigen datastrategie. In een relatief kort, vooral intensief traject gaan we samen met experts en stakeholders verkennen hoe data en AI ingezet kunnen worden om strategische doelen te behalen. Om het maximale uit een dergelijk traject te halen doen we dat met behulp van interactieve en creatieve werkwijzen. Het doel? Een heldere visie, een breed gedragen aanpak en een concreet actieplan.

Tijdens een discovery doorlopen we doorgaans de volgende stappen:

1. Analyse van de huidige situatie: waar staat de organisatie qua datavolwassenheid, technologie en cultuur?
2. Bepalen van de toekomstvisie: wat wil je bereiken met data en AI? Welke ambities en doelstellingen zijn leidend?
3. In kaart brengen van uitdagingen: welke obstakels en risico’s staan succes in de weg?
4. Definiëren van concrete stappen: welke acties zijn nodig om van visie naar realisatie te komen?

Onze visie op datastrategie: balans tussen organisatie, mens en techniek

Bij 6Gorilla’s geloven we dat een succesvolle datastrategie draait om een integrale aanpak, waarin de volgende drie invalshoeken in balans zijn:

• Organisatie: wat zijn de missie, visie en strategische doelstellingen van de organisatie? Hoe kan data bijdragen aan het behalen hiervan? Of aan het wegnemen van de grootste uitdagingen?
• Mens: wie zijn de stakeholders en eindgebruikers? Wat hebben ze nodig, en hoe volwassen is de organisatie op het gebied van data? Hoe kunnen we de adoptie van werken met data & AI zo goed mogelijk faciliteren?
• Techniek: Welke technische infrastructuur en architectuur zijn vereist? Welke systemen zijn reeds in gebruik en zijn cruciaal voor de toekomst? Denk bij deze invalshoek aan datakwaliteit, bronsystemen, security en privacy.

Door deze drie pijlers integraal te benaderen, zorgen we voor een datastrategie die niet alleen ambitieus is, maar ook daadwerkelijk uitvoerbaar. Geen onwaarschijnlijke droom dus, maar een realistische ambitie.

Commitment by design: draagvlak als uitgangspunt

Bij 6Gorilla’s combineren we bewezen frameworks met een creatieve aanpak om organisaties in een discovery te begeleiden. Wat onze aanpak uniek maakt, is de focus op:

• Intensieve samenwerking: We werken nauw samen met alle relevante stakeholders om eigenaarschap te creëren
• Focus op concrete resultaten: Aan het einde van het traject heb je niet alleen een visie, maar ook een actieplan om direct aan de slag te gaan
• Design thinking in actie: Van interactieve sessies tot visuele tools die inzichten tastbaar maken

Een van de methodieken die wij in dit soort trajecten toepassen, is design thinking. Dit is een iteratieve, mensgerichte aanpak die helpt om creatieve oplossingen te vinden voor complexe uitdagingen. Met workshoptools zoals brown papers, post-its en interactieve sessies brengen we niet alleen inzichten, maar ook energie en betrokkenheid binnen de organisatie. Alleen dat al biedt kansen om adoptie te stimuleren! Het succes van data-initiatieven hangt vaak af van een sterke start. Een discovery biedt organisaties:

• Inzicht in mogelijkheden: begrijp wat data & AI specifiek voor jouw organisatie kunnen betekenen.
• Betrokkenheid van stakeholders: creëer een gezamenlijk begrip en draagvlak.
• Prioritering van acties: focus op wat echt belangrijk en ook haalbaar is.
• Snelle resultaten: dankzij intensieve samenwerking en creatieve werkvormen kom je snel tot concrete resultaten.

Klaar om jouw datapotentieel te ontdekken?

Een discovery is de ideale manier om een sterke start te maken met data & AI. Het helpt je om niet alleen inzicht te krijgen in waar je staat, maar ook om te ontdekken wat er mogelijk is en welke stappen je moet nemen.

Benieuwd hoe een discovery jouw organisatie kan helpen? Neem contact met me op of download het whitepaper dat mijn collega Quintijn Aman schreef. Ik deel graag onze ervaringen en ontdek samen met jou hoe we data & AI kunnen inzetten om jouw doelen te bereiken.