Dataplatform use case

Efficiënte personeelsplanning

Efficiënte personeelsplanning in de zorg mogelijk met het Dataplatform

Door het Dataplatform te gebruiken voor het analyseren van personeelsgegevens kan een zorginstelling de optimale personeelsbezetting bepalen op basis van vraag en workload. Dit leidt tot efficiënter personeelsmanagement en kostenbesparingen. Een HR afdeling kan het Dataplatform ook inzetten om HR-gegevens te analyseren en onderbouwde beslissingen te nemen met betrekking tot werving, behoud van personeel en opleidingsbehoeften. Dit resulteert in een verbeterde personeelsplanning en -tevredenheid.

Wil jij ook een efficiency slag slaan met je personeelsplanning?

Boek een demo

Het Dataplatform voor de zorg

Gebouwd voor je data team, ondersteunt de hele zorgorganisatie

Data-analisten moeten geen tijd meer spenderen aan het verzamelen, opschonen, ontdubbelen en integreren van gegevens

Ze krijgen onmiddellijk toegang tot datasets die alle nuttige informatie bevatten en creëren datamarts voor rapporten en analyse.

Management krijgt eindelijk een volledig beeld om de zorgorganisatie aan te sturen, kan de juiste prognoses maken en krijgt snel antwoord op alle vragen.

Zorgpersoneel wordt ondersteund door slimme oplossingen die helpen bij nauwkeurige zorgregistratie, zorgcoördinatie, betrokkenheid van de cliënt en optimale bezettingsgraad.

Selectie van onze opdrachtgevers

Ben je er klaar voor om meer uit je data te halen?

Rick Smits, New Business Developer, neemt vrijblijvend alle mogelijkheden met jou door.

Boek een demo